西安企業管理咨詢公司_西安匯思達企業管理咨詢公司400-888-0838-西安專業企業管理咨詢公司-匯思達管理咨詢 400-888-0838

    法務咨詢

           人力資源法務咨詢是人力資源與法律事務相結合的新興領域,隨著勞動法,就業促進法等相關的法律法規出臺,每一個在職的人力資源經理所涉及的工作范圍與職能將擴大,且要掌握相應的法律法規,是每一個在職人力資源經理與人力資源專業大學生所必備的趨勢。
           具體的知識要求:理解合法保障員工和企業利益的方法:明確企業如何在國家法律、法規許可范圍內,在有效控制成本的基礎上,在企業的能力范圍內,盡量為員工提供有保障的勞動關系,使員工感到穩定和公平!
           營造激勵員工、發揮潛能的文化環境:員工關系管理的重要工作內容是如何營造和諧的企業文化,使員工增強對企業的認同,在精神和心理上與企業達成契約,進而保持良好的工作狀態!通過培訓,使學員理解和諧企業文化建設的具體措施和方法!
           員工心理需求的分析與心理幫助計劃:企業應致力于對員工的心理需求的不斷研究,及時地為員工提供心理幫助計劃。通過培訓,使學員了解為員工提供解決心理困擾的方案,有效地減少管理層對職工的懲戒和員工的抱怨,將問題解決在萌芽中。
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